Выберите из предложенных вариантов вид социально-трудовых отношений, который основан на авторитете руководителей, высоком уровне доходов, рациональном стиле управления, психологической атмосфере в коллективе:
Допишите пропущенное слово:
Какая из перечисленных систем заработной платы является наиболее эффективной на тех видах работ, где у работников нет возможности влиять на увеличение объема деятельности:
Показатели системы оценки качества труда должны быть:
Положение о том, что рынок труда, как все прочие рынки действуют на основе ценового равновесия характерно для:
Положение о том, что только рабочая сила в процессе труда создает стоимость, а все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость самым трудом характерно для:
По характеру влияния на результаты экономической деятельности и качество жизни людей социально-трудовые отношения бывают:При бестарифной системе оплаты труда КТУ выставляется:
При разработке иерархии стимулов премирования возможно применение одной из:
С помощью какого метода изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на изменения производительности труда:
Укажите, какой показатель является обратным показателю производительности труда:Фактическая величина заработной платы при бестарифной системе зависит от:
Что произойдет с эффективностью труда, если повысить производительность труда и уменьшить затраты труда при необходимом качестве работы
Является ли удельный вес работников основного производства фактором, влияющим на производительность труда
Простая ссылка:
Html ссылка:
ВВ ссылка: